“欢迎大家添加我们的公众号，了解我局的工作情况。”“我们将坚持问题导向，找差距、补短板、强弱项，奋力攻坚克难，锐意改革创新，努力推动工作更上新台阶。”在台上述职的潮州市审计局党组、局长刘建春的语音刚落，引来了阵阵掌声。

　　1月24日至25日，潮州市2023年度市直部门绩效考核述职评议暨党委（党组）抓基层党建工作述职评议考核会议召开，围绕年度绩效和基层党建工作，组织77个市直部门负责同志上台述职并现场评议，营造了比学赶超、赛龙夺锦的浓厚氛围。

　　亮成绩单、展示PPT，市直各部门负责同志在规定的时间内，围绕业绩亮点、存在不足、工作谋划等方面进行述职，言简意赅。各单位对绩效考核同组单位进行自评、互评，对各单位年度绩效情况和抓基层党建工作情况进行打分，既肯定了成绩，也点明了存在问题。

　　去年以来，潮州市对绩效考评体系作出的一系列优化调整，发挥了积极效用，各单位的目标意识、竞争意识被有力激发，工作积极性、主动性、创造性明显增强，你追我赶、竞相发展的氛围更加浓厚，绩效考核成为推动各项重点工作落实、提升各级各部门工作质效的有力“指挥棒”。

　　潮州市委、组织部部长、市直机关工委蒋达勇主持会议并进行总结点评。他要求，市直机关各级党组织要聚焦中心大局，突出担当作为，聚力推动“百千万工程”、市委深化“一大引领、三大战役、六大提升”和市政府“六大重点攻坚”等重点任务取得实效；要聚焦主责主业，突出改革攻坚，强化学习调研，紧盯重点难点寻求突破；要聚焦党的建设，突出示范引领，建强抓实基层党组织建设，发挥党支部、党员和干部的表率作用；要聚焦作风转变，突出真抓实干，强化对标对表和比学赶超，凝聚干事创业、促进发展的强大正能量。

　　“开展绩效考评和党建述职评议，是市委打好干部思想作风转变战役的有效之举。”“各位同志对本单位工作如数家珍，各个单位工作亮点纷呈，通过这种同台PK，我更加感受到了干好工作的责任感，干事创业的精神更加昂扬。”“开展现场述职评议促使大家加强形势研判、优化战略选择、增强动力驱动、深耕业务能力、注重成果转化，真正发挥了形式服务于功能的重要作用。”……这是参与述职同志的深切感受。

　　立足单位职能，新一年的工作要怎么开展？潮州市委宣传部常务副部长陈素玉表示，将更加认真履职尽责，抓好宣传部机关党建，以机关带系统，推动宣传思想文化系统党的建设更加坚强有力；推动潮州文化大传播大发展工程，坚持跳出潮州宣传潮州，推动潮州文化研究、传播、传承、发展，着力打造彰显“两个结合”真理力量的中华文化之窗，为潮州经济社会高质量发展赋能添彩、添砖加瓦。

　　“在比学互鉴中，我看到了差距、拓宽了视野、学到了本领，激发了加快商务高质量发展的强大动能。”潮州市商务局党组、局长陈晓丹对新一年工作的开展充满信心。潮州市商务局将以此次述职考评为新起点，聚焦抓党建、强队伍、提能力，深化实施“干部思想作风转变”战役，深入推进模范机关创建工作，注重发挥党员先锋模范作用，持续实施商务系统“1+1+7+N”干部能力提升工程、“商·青帮学互促”学习工程，锻造一支忠诚担当、有力有为的商务铁军。

　　“第二年参加述评会议，明显感觉到各部门业绩满满，干劲十足。”潮州市审计局党组、局长刘建春说，该局将持续提升干部队伍素质，锤炼过硬工作作风，着力打造经济监督的“特种部队”。立足审计经济监督的定位，加大对“百千万工程”“制造业当家”、优化营商环境等各项政策措施落实的跟踪审计力度，在谱写现代化潮州新篇章中展现审计干部的担当作为。

　　“我要将考评工作形成的风气、学到的经验带回党校，为党校事业发展增添新的动力。”潮州市委党校常务副校长肖鉥表示，接下来将坚持高质量党建“一大引领”，激发改革、开放、创新“三大动能”，今年主要在“大培训、深调研、快改革、育人才、优校风”等五个方面重点发力，为中国式现代化潮州实践贡献党校力量。

　　国家统计局潮州调查队办公室主任、党代表陈淳是基层党建考核的评委之一。她表示，将在本部门积极推广述职评议的经验做法，把绩效考核作为调度有限资源、打造优势亮点、提高统计调查生产力的有效抓手，促进统计调查工作改革发展，为建设现代化潮州贡献统计调查力量。