“阿姨，您觉得看病流程、医护人员的服务态度怎么样？”“主管医生和对我很关心，医院的检查、诊治流程都讲得清清楚楚，我很满意……”近日，保靖县中医院开展“清廉问诊”，现场一隅的对话声音，温暖人心。

　　清廉保靖建设以来，保靖县卫生健康系统找准职能定位，立足标本兼治、综合施策，围绕“重点领域、重要环节”深入统筹推进，积极作为，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、文化清明”的机关、医院，擦亮清廉保靖健康底色，培育清廉自守的“医疗新风”。

　　高位布廉，激发强大原动力。保靖县卫健局党组以高度的自觉，深刻把握领悟力、判断力、执行力，认真贯彻上级要求，严格执行清廉保靖建设工作部署，把党的建设摆在首位，不断强化公立医院党建引领，扛牢扛实党组织“清廉医院”建设的主体责任。

　　制度固廉，扎牢医疗环境笼子。常抓“五个机制”不松懈。建立健全医疗卫生行业综合监管部门联席会议、双随机一公开监督检查、预算和绩效管理、院内政府采购和招投标管理、从业人员标准管理等机制，推行机制管理促清廉建设常态化、规范化。

　　文化育廉，提升医疗环境风气。开展支部上廉政党课、重点岗位人员廉洁从业承诺视频、医疗行业典型案例警示教育、清廉家风作品展示栏等多种形式宣传廉洁文化，以文化育廉。利用LED、专栏、各科室、院落展示牌等方式打造融合思想性、教育性于一体的清廉文化阵地建设，以阵地润廉；开展“保靖最美医生”“优秀”评选，发扬先进典型示范带动，以优秀促廉；将廉政文化教育纳入新员工、新上岗的医务人员及支部每月主题党日学习计划，促进清廉建设文化“外化于行、内化于心”。

　　聚焦任务清单落细落实。保靖县卫健局立足部门职责，抓实“四个关键”，即抓关键人物：一把手、班子成员；抓关键领域：医药销售、过度医疗、器械采购、医疗服务等；抓关键岗位：医务科、设备科、项目办、财务科等；抓关键制度：药品采购、谈心谈话、招标采购、资金管理等。

　　聚焦专项行动走深走实。聚焦“刘翔峰事件”，专题研究部署医疗安全与行风管理突出问题排查整治行动，成立工作专班，制定《保靖县医疗安全与行风管理突出问题排查整治行动实施方案》，实行索源促廉。坚持“月督查、月调度、年考评”机制，实行监督保廉。将党风廉政工作纳入绩效考核关键指标，与绩效评定和院长选拔任用相挂钩，将行风督查结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评先评优等紧密挂钩，推动职工不断增强纪律意识和规矩意识。

　　聚焦风险防范压紧压实。全面落实《党委（党组）全面落实从严治党主体责任规定》《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求，建立健全廉政谈话制度。严格落实廉政谈话制度，制定风险防范清单，落实季报告工作制度。局（院）党组（委）按季度听取系统内各单位关于全面从严治党、项目建设、医疗服务、行政执法等情况风险排查汇报，深入分析全面从严治党任务，研究制定具体工作措施，前移廉政关口。

　　保障就医信任感。保靖县卫健局切实加大清廉建设融会贯通基层服务能力提升，落实远程诊疗和优质资源下沉及重点帮扶，实现全县公立医疗机构门诊服务人次同比增加，县外住院人次同比下降，医保基金支付住院费用同比减少；增强就医获得感。

　　同时，该县积极推进县级二甲医院母婴设施建立，创新一站式服务窗口中心，建立导医、导诊、预约诊疗、排队、咨询等志愿服务。并设立廉洁行医意见箱，醒目处公布投诉电话，畅通群众监督反馈各类渠道，着实增强就医获得感。

　　医者清，则患者乐；医院廉，则患者安。保靖县卫健局以“生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评议好”的四好目标，着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、文化清明”的机关、医院的品牌，要求卫健系统全体党员要算好“账” “经济账” “名誉账”等，筑牢思想防线，严守底线，不踏红线。

　　清廉建设是一项长期持续推进的工作，保靖县卫健局将以党建为引领，致力打造风清气正的清廉医院，培育清廉自守的医疗新风，认真对照目标要求，做到思想认识到位、宣传动员到位、贯彻执行到位，从行动上切实抓好清廉机关、清廉医院建设的各项举措的落实，从而推进医院党风廉政建设和医疗服务水平迈上更高地台阶。