原标题：【党建要闻】蔡松涛到市委组织部调研指导省委巡视反馈问题和选人用人专项检查反馈问题整改工作

　　8月1日，市委蔡松涛深入市委组织部，调研指导省委巡视反馈问题和选人用人专项检查反馈问题整改工作。市委、政法委高义，市委、组织部长谷昌豪，市委、市委秘书长杨进陪同调研。

　　蔡松涛先后走进干部信息科、干部监督科、考核工作科和人才工作科，实地查看了干部档案规范化管理、巡视整改资料归档、个人有关事项报告管理、“三评两比一综合”和“双招双引”工作。

　　在随后召开的座谈会上，朱时锋首先汇报了市委组织部承担的省委巡视反馈问题整改组织工作专项组和选人用人专项检查反馈问题整改情况。谷昌豪就今年组织工作重点任务完成情况进行了补充。

　　听取汇报后，蔡松涛对市委组织部承担的巡视整改任务完成情况和年度重点任务完成情况，给予了充分肯定。并指出，近年来，市委组织部紧紧围绕市委中心重点工作，主动服务大局，坚持夯基层打基础、选干部配班子、强服务聚人才，党建引领基层治理， “三评两比一综合”、从五个维度看干部考核评价体系建设成效明显，为全市“1335”工作布局、实现“两个更好”目标做出积极贡献。就做好巡视整改工作，蔡松涛强调：要深刻领悟和把握新时代党的组织路线，强化组织体系建设，建立科学考核体系，以高质量组织工作助推高质量发展。一要统筹规划抓整改。根据形势发展变化和工作需要，精准设置机构，统筹做好组织、干部、人才工作规划。聚焦机构编制配置，围绕基层组织建设、干部选拔配备，党内党外干部管理、选人聚才等重点工作，全面制定整改措施。二要建章立制抓整改。建章立制的核心是整改一个问题，规范一个机制，要通过问题整改，查漏补缺、确保长效。建章立制，也不能面面俱到，关键要有可操作性。要正面引导、激励干部，要抓关键环节，通过整改问题，不断提升工作质量，着力构建解决巡视反馈问题的常态长效机制。三要提升本领抓整改。重点围绕习总提出的领导干部应具备的7种能力、8种本领，将其作为改进和推动工作的重要抓手，分层分类培训。要根据培训对象的不同和工作岗位的需要，有针对性地开展培训，不断提升“七种能力”、增强“八项本领”，为现代化信阳建设提供坚强组织保证。