●坚定在全公司持续营造学习热潮，打造党委领学、党支部研学、党员自学“三动”机制，每周学习党建知识，每月组织“党建为魂”党课培训，开展党建实务培训，实现广大党员学习100%全覆盖。

　　●制定基层党组织星级考评制度，将考核结果与各部门领导班子综合考核、绩效薪酬挂钩，与晋职晋升、评优评奖挂钩，切实将党建“软指标”变为业绩考核“硬约束”。

　　日前，中国党海南省第八届委员会第四次全体会议在海口召开，全会号召，全省上下要更加紧密地团结在以习同志为核心的党中央周围，勠力同心、攻坚克难，加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港，创造无愧于时代、无愧于人民的业绩，为强国建设、民族复兴贡献海南力量。

　　自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，海南航空全面弘扬践行“党建为魂”的企业文化，积极发挥党建引领作用，着力推动党建与业务相融合，以“红色引擎”驱动企业高质量发展，实现安全生产稳中有进，生产经营持续向好，在海南自贸港建设中，主动抢抓市场机遇，持续加大海口基地枢纽站点建设，积极开拓国内国际航线网络，不断擦亮“五星航空”金字招牌，为海南自贸港建设注入强劲动力，助力海南打造面向太平洋、印度洋的航空区域门户枢纽。

　　突出思想引领作用，筑根基、凝共识。自海南航空加入辽宁方大集团以来，集团董事局主席方威多次指出：“新海航要以党建为引领。要更加紧密地团结在以习同志为核心的党中央周围，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习文化思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命，始终在思想上、上、行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。”

　　海南航空深入学习贯彻党的二十大精神，用习总关于安全生产重要论述和对民航安全工作的重要指示批示精神武装全体党员、教育职工群众、指导具体工作。坚定在全公司持续营造学习热潮，打造党委领学、党支部研学、党员自学“三动”机制，每周学习党建知识，每月组织“党建为魂”党课培训，开展党建实务培训，实现广大党员学习100%全覆盖。2023年，累计下发学习材料53期，开展月度专题培训12次，覆盖党员、积极分子5700余人。持续开展党建共建系列活动，切实把提振信心、提高经营成绩的强音传播到基层、传达给职工群众。

　　突出先锋引领作用，聚合力、务实效。海南航空注重选树典型，在企业内部打造了一批党员先锋队、党员示范岗、党员专家组等作为“党建+安全生产”“党建+服务管理”“党建+市场开拓”的重要载体，广大党员干部、职工群众筑牢航空安全底线，践行真情服务理念，通过创新航旅产品、拓展国际航线、加大营销力度、严控内部成本等经营手段，为公司稳增长提供了收益保障。2023年三季度，海南航空实现大幅盈利。除此之外，在急难险重、攻坚克难等关键任务中挖掘先进典型，涌现出“全国优秀党员”、党的二十大代表李雪峰，“全国五一劳动奖章”获得者，“海南省三八红旗手”李佳雯等一大批基层一线党员先锋。海南航空还组织开展“两优一先”、劳动模范、巾帼标兵、青年集体等形式多样的评选活动，选树了一批可亲可敬可学的先锋榜样，充分发挥党组织在企业发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　民航安全事关“国之大者”。海南航空持续发挥党建在安全管理上的压舱石作用，将党组织建设覆盖安全生产一线，将党员骨干安排到关键岗位，持续夯实“三基”建设，完善风险排查和隐患治理，深入开展队伍作风治理和训练提升，不断加大安全投入。自加入辽宁方大集团至今，海南航空累计安全飞行超过98万小时，未发生公司责任征候，安全形势整体平稳可控。

　　在党建体系建设方面，海南航空落实“变、干、实”的工作总要求，不断夯实“三大体系”。夯实党建制度化管理体系，坚持党建制度与生产制度同落实，新打造18项党建类管理规定，以“制度化”规范党建工作，坚持党建工作制度与生产经营制度同步修订，确保与企业发展战略、生产经营制度同频共振、同向发力；夯实党建数字化考评体系，坚持党建工作与生产经营同考核。制定基层党组织星级考评制度，将考核结果与各部门领导班子综合考核、绩效薪酬挂钩，与晋职晋升、评优评奖挂钩，切实将党建“软指标”变为业绩考核“硬约束”，在党建工作与安全生产经营的有机融合中，推动公司生产经营目标任务顺利完成；夯实支部网格化建设体系，坚持支部建设与生产经营同谋划。海南航空以党建引领基层治理为抓手，以提升党组织的组织力为着力点，推行“支部+网格化”管理机制，构建“公司党委+党群中心+党支部+党小组”金字塔式网格化组织体系，建立“五位一体”工作机制，有效带动每一位职工群众在推动安全生产、经营管理、项目建设中发挥积极作用。

　　在党建促安全上提质增效。海南航空党委始终把安全作为头等大事来抓，落实“党政同责、一岗双责”安全生产要求，将公司及各级党组织纳入安委会。在飞行、航空安保等空勤一线单位，海南航空探索实施“党小组+班组”工程，将440余个党小组建在安全生产一线“神经末梢”，建立安全生产与党建“双运行”“双责任”体系，为安全生产提供坚强的保障，确保“上天必须安全，隐患留在地面”。

　　在党建促稳定上鼓劲增能。海南航空把员工视为最宝贵的财富，严格落实“三个不减”，即不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇；新增家属医疗资助、“孝敬父母金”“方威励志奖学金”、免费工作餐等方大特色福利；公司党委班子带头下沉基层一线摸实情、谋实策、听意见、解难题；设立员工论坛，广泛收集员工意见和建议，解决员工急难愁盼问题；组建网格组织员队伍，定期开展形式多样、员工喜闻乐见的教育活动，汇聚员工价值实现企业整体价值。

　　在党建促作风上聚势赋能。海南航空以“三个敬畏”为内核，以《民航安全从业人员工作作风建设指导意见》为准则，发挥支部引领作用，大力弘扬“当代民航精神”及“英雄机组精神”，持续深入推进作风建设。海南航空将各基层党委、党（总）支部队伍作为作风建设第一负责人，带头讲、守底线、优作风、强技能。同时，各级党组织建立思想工作责任区，及时与基层队伍开展安全谈心谈话，做好心理释压，全力解围解困，将不安全因素消灭在萌芽状态。

　　在党建促服务上创先争优。海南航空建设以“真情服务”为内核的服务品牌，充分发挥基层党组织和广大党员在强服务、树品牌、展形象方面的引领作用。坚持靠前服务，在值机、问询等柜台设立党员先锋岗；党员佩戴党徽上岗，带头亮身份、作表率；组建志愿服务队，在值机、登机、票务问询等区域流动服务，及时为旅客提供帮助；设立“海天祥云组”，锻造“五心服务”品牌，用初心、匠心、真心、爱心、安心精准服务旅客；推出暖心的服务举措，为旅客提供有爱心无障碍的出行服务。

　　在党建促发展上激发活力。海南航空全方位宣贯精细化管理理念，积极为基层赋能，从粗放管理到全面提高精细化管理，通过奖优罚劣的监督机制，杜绝“干多干少一样”，确保“干到给到”。实施梯队化人才储备库策略，营造公平、公开、公正的“选人、育人、用人”环境，畅通员工实现自我价值渠道，持续提升员工从业能力。管理理念、管理智慧和管理价值的转变，为员工提供了健康向上的精神支柱，营造出和谐团结、积极向上的工作氛围，增强了企业凝聚力、向心力，激发员工开拓创新、建功立业的斗志。

　　党建引领促发展，凝心聚力谱新篇。在党中央国务院和海南省委、省政府以及民航局等的正确领导下，在社会各界的支持下，新海航积极践行辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，踔厉奋发实现涅变，不断实现自我革新和提升。未来，海南航空将锚定“安全第一、服务第一、利润第一”的世界级航空公司目标，凝聚全体员工的智慧和力量，共同推动企业的持续健康发展，在海南自贸港高质量发展新征程中锐意进取，敢闯敢干，为谱写中国式现代化的海南篇章贡献新的力量。